نستخدم أطر عمل منظمة لاتخاذ القرارات لحل الخلافات. أحيانًا يكون الخلاف ناتجًا عن اختلاف الافتراضات (والتي يمكننا تحديدها وحلها). وأحيانًا أخرى يكون الخلاف ناتجًا عن اختلاف حقيقي في الخيارات الاستراتيجية (والتي يمكننا تقييمها بموضوعية). إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق، نوثق الخيارات والمفاضلات والمعلومات الإضافية التي قد تساعد في حل الخلاف، ثم نحدد موعدًا للمتابعة لحله.
اترك تعليق