Nous gérons activement la dynamique de groupe grâce à plusieurs techniques : en commençant par un brainstorming individuel avant les discussions de groupe (afin que les idées se forment avant que les voix dominantes ne prennent le dessus), en utilisant des outils de contribution anonyme pour les sujets sensibles, en créant des groupes de travail qui mélangent les personnalités, en sollicitant directement l’avis des participants plus discrets et, si nécessaire, en recentrant poliment la conversation sur les personnes qui la monopolisent. Notre objectif est que chacun se sente écouté et valorisé, et pas seulement les extravertis.