Gerenciamos ativamente a dinâmica de grupo utilizando diversas técnicas: começamos com sessões individuais de brainstorming antes das discussões em grupo (para que as ideias sejam formadas antes que as vozes dominantes se manifestem), utilizamos ferramentas de feedback anônimo para tópicos sensíveis, criamos grupos de discussão que misturam personalidades de forma diferente, perguntamos diretamente aos participantes mais quietos sobre suas opiniões e – quando necessário – redirecionamos educadamente as pessoas que estão dominando a conversa. Nosso objetivo é que todos saiam se sentindo ouvidos e valorizados, não apenas os extrovertidos.